Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Vetlanda

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara en del av ett engagerat HR-team där du får arbeta både strategiskt och operativt? Som HR-konsult hos oss blir du en del av ett härligt gäng där vi arbetar nära våra chefer och verksamheter för att skapa de bästa förutsättningarna för ledarskap och arbetsmiljö. Genom att tänka nytt och coacha chefer i HR-frågor är du med och utvecklar HR arbetet i Vetlanda kommun. Våra värdeord - tillsammans, mod, glädje och respekt - genomsyrar allt vi gör.

HR är en stöd- och servicefunktion för hela kommunkoncernen. I rollen som HR-konsult är du främst ett stöd till chefer inom en förvaltning eller ett bolag, där du både arbetar strategiskt och operativt. Du har en bred roll som generalist inom HR-området men får också möjlighet att fördjupa dig inom egna specialistområden. Variation och bredd gör att arbetet alltid blir utvecklande och spännande.

Dina arbetsuppgifter är bland annat att:

• ha en konsultativ roll mot chefer och medarbetare

• följa utvecklingen inom HR-området genom omvärldsbevakning

• skapa förutsättningar för ett gott ledarskap genom strategiskt utvecklingsarbete

Vi söker dig som är tillmötesgående, duktig på att bygga relationer och som ser möjligheter där andra ser hinder. Du uppskattar innovativa arbetssätt, digitala lösningar och förändringsarbete.

Tjänsten är ett vikariat på cirka ett år.

Vi vill att du som är anställd hos oss ska må bra, både på och utanför jobbet. Därför har du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad och rabatt på massage. Läs mer om våra förmåner: https://vetlanda.se/formaner

Vi tror på en arbetsplats där olikheter är en styrka och där vi alltid möter varandra med glädje och respekt. Här finns utrymme för mod - att våga tänka annorlunda, prova nytt och utvecklas. Genom att samarbeta och stötta varandra skapar vi gemenskap och stolthet. Tillsammans är vi Vetlanda kommun.

KVALIFIKATIONER
• Du har högskoleutbildning inom HR, eller motsvarande erfarenhet inom HR-området.

• Vi lägger vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Varmt välkommen med din ansökan!
För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig att skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg "Offentliga jobb". Ansök direkt via länken i annonsen.

Vetlanda kommun är en inkluderande arbetsgivare som förespråkar mångfald och jämställdhet. Alla ansökningar behandlas utifrån ett likabehandlingsperspektiv.
I Vetlanda kommun jobbar vi utifrån kärnvärdena glädje, mod, respekt och tillsammans, en värdegrund som genomsyrar hela organisationen.

Inför rekryteringen har Vetlanda kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare och rekryteringsföretag. Visa mindre

ARBETSUPPGIFTER
Var med och forma framtidens HR-arbete! HR-avdelningen är en avdelning inom HR-kontoret som har fokus på coaching och vägledning av chefer inom hela vårt område. Vetlanda kommuns värdeord tillsammans, mod, glädje och respekt genomsyrar allt vårt HR-arbete. Vi är ett sammansvetsat gäng som alltid ställer upp för varandra.

Vi är en stöd- och servicefunktion som servar alla verksamheter inom organisationen. Som HR-konsult är du främst ett stöd till chefer inom en enskild förvaltning, ett förbund eller ett bolag i kommunkoncernen. Vi är just nu i ett spännande läge där vi inför nya processer och utvecklar HR-arbetet på flera plan.

Du jobbar både strategiskt och operativt, till viss del som generalist inom HR-området, men har även egna specialistområden där du fördjupar dig och stöttar lite extra. Bredden på frågorna vi jobbar med gör att arbetet alltid känns nytt och spännande.

Dina arbetsuppgifter är bland annat att:

• ha en konsultativ roll mot chefer och medarbetare

• följa utvecklingen inom HR-området genom omvärldsbevakning

• skapa förutsättningar för ett gott ledarskap genom strategiskt utvecklingsarbete

Vi söker dig med minst tre års erfarenhet av att arbeta som HR-generalist, och som är van att coacha och ge rådgivning till chefer i alla HR-frågor. Om du har erfarenhet från arbete med rehabiliteringsfrågor och friskfaktorer är det meriterande.

Som person vill vi att du är tillmötesgående, bra på att skapa kontakter och hellre tänker på möjligheter än problem.

Vi vill att du som är anställd hos oss ska må bra, både på och utanför jobbet. Därför har du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad och rabatt på massage.

Läs mer om våra förmåner: https://vetlanda.se/formaner

Gemensamt bidrar vi till mångfald där allas olikheter värdesätts. För att lyckas lär vi av varandra. Tillsammans är vi Vetlanda kommun.

KVALIFIKATIONER
• Du har högskoleutbildning inom HR, eller motsvarande erfarenhet inom HR-området.

• Du har minst tre års erfarenhet av att arbeta som HR-generalist.

• Erfarenhet från arbete med rehabiliteringsfrågor och friskfaktorer är det meriterande.

• Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Varmt välkommen med din ansökan!
För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig att skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg "Offentliga jobb". Ansök direkt via länken i annonsen.

Vetlanda kommun är en inkluderande arbetsgivare som förespråkar mångfald och jämställdhet. Alla ansökningar behandlas utifrån ett likabehandlingsperspektiv.
I Vetlanda kommun jobbar vi utifrån kärnvärdena glädje, mod, respekt och tillsammans, en värdegrund som genomsyrar hela organisationen.

Inför rekryteringen har Vetlanda kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare och rekryteringsföretag. Visa mindre

ARBETSUPPGIFTER
HR-avdelningen är en avdelning inom HR-kontoret som har fokus på coaching och vägledning av chefer inom hela HR-området. Vetlanda kommuns värdeord tillsammans, mod, glädje och respekt genomsyrar allt vårt HR-arbete. Vi är ett sammansvetsat gäng som alltid ställer upp för varandra.

HR är en stöd- och servicefunktion som servar alla verksamheter inom organisationen. Som HR-konsult är du främst ett stöd till chefer inom en enskild förvaltning, ett förbund eller ett bolag i kommunkoncernen.

Du jobbar både strategiskt och operativt, till viss del som generalist inom HR-området, men har även egna specialistområden där du fördjupar dig och stöttar lite extra. Bredden på frågorna vi jobbar med gör att arbetet alltid känns nytt och spännande.

Dina arbetsuppgifter är bland annat att:

• ha en konsultativ roll mot chefer och medarbetare

• följa utvecklingen inom HR-området genom omvärldsbevakning

• skapa förutsättningar för ett gott ledarskap genom strategiskt utvecklingsarbete

Som person vill vi att du är tillmötesgående, bra på att skapa kontakter och hellre tänker på möjligheter än problem.

Tjänsten är ett vikariat på ett år med möjlighet till förlängning.

Vi vill att du som är anställd hos oss ska må bra, både på och utanför jobbet. Därför har du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad och rabatt på massage.

Läs mer om våra förmåner: https://jobb.vetlanda.se/jobb/formaner

Gemensamt bidrar vi till mångfald där allas olikheter värdesätts. För att lyckas lär vi av varandra. Tillsammans är vi Vetlanda kommun.

KVALIFIKATIONER
• Du har högskoleutbildning inom HR, eller motsvarande erfarenhet inom HR-området.

• Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Varmt välkommen med din ansökan!
För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig att skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg "Offentliga jobb". Ansök direkt via länken i annonsen.

Vetlanda kommun är en inkluderande arbetsgivare som förespråkar mångfald och jämställdhet. Alla ansökningar behandlas utifrån ett likabehandlingsperspektiv.
I Vetlanda kommun jobbar vi utifrån kärnvärdena glädje, mod, respekt och tillsammans, en värdegrund som genomsyrar hela organisationen.

Inför rekryteringen har Vetlanda kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare och rekryteringsföretag. Visa mindre

Vi söker en engagerad och vass lönespecialist som har gedigen erfarenhet av löneadministration och förändringsprojekt och nu är redo att ta klivet in i en chefsroll för att driva löneteamets utveckling.
OBOS i Sverige växer och vi är på väg in i en ökad digitalisering och vill skapa en proaktiv lönefunktion där du som ledare och dina kollegor kommer att få driva utvecklingen av nya rutiner, uppföljning och förbättringsområden. Du kommer att ingå i OBOS HR & Löneteam.
Arbetsuppgifter
I rollen som ansvarig för Lön är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att:
Leda arbetet för löneteamet (3 personer).
Identifiera och analysera möjligheter till effektivisering.
Driva förändring- och implementationsprojekt, t ex inom digitalisering.
Operativt hantera hela löneprocessen med eget ansvar för löneutbetalningar.
Tolka kollektivavtal, hantera avvikelser, semesterberäkning, arbetsgivardeklarationer, uppföljningar, utlägg, reseräkningar, systemunderhåll samt framtagande av statistik, arbetsgivarintyg.
hantera pensions- och försäkringslösningar övergripande.
Ha kontakt med HR Business Partners, chefer och medarbetare i olika frågor.
Ha kontakt med myndigheter avseende årsinkomster och sjukskrivningar.
Planera, skapa och genomföra utbildningar som underlättar löneprocessen.

Vi söker dig som har:
Relevant eftergymnasial utbildning inom lön och/eller ekonomi
Erfarenhet av arbete med lönehantering i minst 3 år
Erfarenhet av förändringsarbete med utveckling av processer inom löneområdet
Bred systemerfarenhet, främst i lönesystemet Hogia
Erfarenhet av att implementera digitala lösningar som systemägare och/eller projektledare
Flytande språkkunskaper i svenska i både tal och skrift
Dokumenterad ledarerfarenhet i någon form, gärna som chef med personal

Erfarenhet av lönehantering för skiftavlönade är meriterande, gärna inom byggbranschen. Likaså är det meriterande att ha arbetat Nordiskt med vana att kommunicera med norsktalande kollegor.


Dina personliga egenskaper:
För att trivas hos oss och lyckas i rollen krävs att du är ansvarstagande och driver ditt eget och löneteamets arbete strukturerat mot uppsatta leveransdatum.
Du känner dig trygg med att ta egna beslut och att arbeta självständigt.
Du är en fena på att planera och organisera ditt arbete på ett realistiskt sätt samt kunna förutse och utveckla genomförbara och effektiva lösningar på problem.
Vidare ser vi att du kan arbeta i en föränderlig miljö där du har en vilja att lära dig nytt och våga utmana det befintliga. Du är duktig på att få saker att ske och driver gärna nya initiativ och satsningar både inom och utanför dina ansvarsområden.
Då rollen även kräver att du stöttar och utbildar medarbetare och chefer krävs en god kommunikativ förmåga.
Vårt erbjudande till dig
OBOS är en av de snabbast växande bostadsutvecklarna i Norden med uttalade mål att växa i Sverige. Vi satsar dessutom på att medarbetare ska må bra, både i och utanför arbetet, genom att aktivt uppmuntra till exempelvis friskvård och sociala aktiviteter - allt för att skapa en positiv teamkänsla bland våra anställda.
Koncernen har varit med och format Sverige i 90 år och även om det är husen som satt sin karaktär på Sveriges samhällen och städer, hade det inte hänt om vi inte hade haft kompetent och ansvarsfull personal. Vi jobbar med mycket frihet under ansvar.
Koncernen är i en tid av mycket optimistisk tillväxt och du kommer att ingå i ett framgångsrikt team som jobbar på en marknad med mycket goda och spännande framtidsutsikter.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är företrädesvis Myresjö eller Växjö, men eventuellt kan Stockholm erbjudas som möjlighet. Vi tillämpar hybridkontorsmodellen och du rapporterar till HR-chefen.
Samhällsengagemanget , och hjärtat OBOS har för våra städer, är en av de saker som gör medarbetarna stolta över att arbeta här. Dessutom är vi engagerade i att skapa en inkluderande kultur , både internt och externt, där alla ska känna sig välkomna och kunna vara sig själva. Hos oss får du ett jobb med mening!
I OBOS finns oanade möjligheter! OBOS är Norges största kompetenshus inom fastigheter och vi är måna om att du ska kunna utveckla din kompetens och uppfylla din karriärdröm.
Vi kan erbjuda en inspirerande och innovativ miljö med hög professionell nivå, vilket ger dig goda möjligheter att forma din egen vardag. Intressanta och utvecklande arbetsuppgifter med utrymme för innovation gör det roligt att gå till jobbet.
Varmt välkommen med din ansökan senast den 21 augusti!
Urval och intervjuer kommer att ske löpande och annonsen kan komma att stängas innan sista ansökningsdag.
För mer information om tjänsten kontakta Anna-Lena Beckman, HR-chef, [email protected] Visa mindre

Till ett par av våra kunder i och utanför Växjö söker vi dig som är intresserad av att jobba som interimskonsult inom HR-området.

Projekten löper från ett par upp till åtta månader och har ett brett innehåll av arbetsuppgifter.

Har du erfarenhet av att jobba som interimskonsult och redo för nytt uppdrag? Låt oss då höras av för att diskutera våra olika uppdrag!

I rollen som interimskonsult har du i första hand ansvar för: Operativt och strategiskt HR-arbete
Rekrytering, chefsstöd samt utvecklingsarbete
Rapportering och resultatuppföljning
Att utveckla företagets mallar och rutiner samt
Kontinuerligt förbättrings- och förändringsarbete

Rollen kan komma att utvecklas då våra kunder befinner sig i en spännande tillväxtfas där nya uppdrag och projekt kan tillkomma och krydda din vardag!

Din profil
Vi söker dig med dokumenterad senior kompetens inom HR och som jobbat både operativt och strategiskt inom området. Du är van att driva dina projekt från start till mål och tar en naturligt självständig position. Vi ser att vi kan fylla upp med en variation av uppgifter, utifrån vad du jobbat med tidigare och vilken kompetens och erfarenhet du besitter.

Om du har intresse för en interim HR-roll vill vi gärna komma i kontakt med dig!

Vi rekryterar löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Du är varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Du ansöker direkt på empleo.se

Uppstart: Snarast.    
Ort/Placering: Kronobergs län.
Omfattning: Heltid eller enligt överenskommelse.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Visa mindre

Till ProfilGruppen i Åseda söker vi en HR-koordinator med utvecklingspotential!

ProfilGruppen har de senaste åren vuxit kraftigt och gjort stora satsningar för framtiden, bland annat form av nya fabriker, maskinparker och kompetenta medarbetare. Nu står de inför fler spännande projekt där HR-avdelningen tar en strategiskt viktig position!    

Idag består HR-avdelningen av två personer där din roll som HR-koordinator initialt blir ett stöd till företagets HR-partner. Rollen inleds med en bredd av arbetsuppgifter men kan på sikt komma att utvecklas till en roll som HR-partner eller liknande.

Som HR-koordinator på ProfilGruppen erbjuds du en bred roll som främst innefattar: Operativt stöd till företagets HR-partner
Personaladministration och avtalshantering
Bemannings- och rekryteringsstöd
Systemadministration i Agda och övriga system
Mässor, marknadsföring och aktiviteter kopplade till rekrytering och employer branding
Att vara en del av att förbättra och utveckla företagets interna HR-processer
Projektarbete inom HR eller tillsammans med andra avdelningar

Rollen kan komma att utvecklas i takt med att företaget växer och du blir alltmer erfaren och mogen för att ta nästa steg inom företaget - Vi tänker långsiktigt, något som vi hoppas att även du gör!

Din profil
Du som antar denna utmaning innehar någon form av eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande, alternativt har motsvarande praktisk arbetslivserfarenhet. Med fördel kommer du från industrin och är van att jobba i ett högt tempo. Du har förmågan att kunna varva repetitiva arbetsuppgifter med mer projektinriktade uppgifter. Du trivs med att driva dina uppdrag från start till mål och kan lösa utmaningarna på vägen!

Vidare är du digital och van att arbeta med administrativa uppgifter. Du är genuint intresserad av att lära dig nya arbetsuppgifter och har en stor ansvarskänsla. Hos ProfilGruppen har du möjlighet att växa i din roll eller med nya arbetsuppgifter, detta i takt med att förtaget växer och nya uppdrag och projekt kommer in. Vi ser dig som en viktig resurs både nu och i framtiden!

Som person tar du dig an arbetsuppgifter med stort engagemang och professionalism och har personlig utveckling och verksamhetsutveckling som ledstjärna i ditt arbete. Har du jobbat i AGDA PS är detta meriterande samt om du är van att läsa och tolka IKEM:s avtal. Vi är redo för att introducera en ny medarbetare, kanske är det just dig vi söker?

Du delar ProfilGruppens värdegrund som är personligt engagerad, lyhörd, snabb, professionell och strävar efter ständig förbättring. Du tycker om att arbeta i ett högt tempo, vilket betyder att du måste
vara duktig på att strukturera och planera din vardag. Det här är ett jobb för dig som är självgående och trivs med att ha många olika kontaktytor.

Tjänsten är en direktrekrytering till ProfilGruppen i Åseda och vi tar gärna emot din ansökan redan idag!

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Du är varmt välkommen med din ansökan till www.empleo.se

Uppstart: Snarast eller enligt överenskommelse.   
Ort/Placering: Åseda.
Omfattning: Heltid.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Visa mindre

Vetlanda är kommunen på småländska höglandet, mitt emellan Jönköping, Växjö och Kalmar. I Vetlanda kommun är vi runt 27 500 medborgare, varav ungefär hälften bor i centralorten.

Här möts du av den vänliga atmosfären i en lättbodd småstad och en magisk landsbygd. Här finns vacker natur och många sjöar, men också ett starkt näringsliv och ett rikt föreningsliv. I Vetlanda har du dessutom nära till såväl shopping som till natur.

Tillsammans skapar vi en miljö där vi möts med glädje. En miljö där vi uppmuntrar och stöttar varandra. Med respekt och glädje bemöter vi varandra.

Gemensamt bidrar vi till mångfald där allas olikheter värdesätts. För att lyckas lär vi av varandra.

Tillsammans är vi Vetlanda kommun. Välkommen att bli en av oss!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill ta chansen att arbeta som HR-konsult mot främst Höglandets Räddningstjänstförbund, men också våra övriga delar av kommunen. Uppdraget är att både arbeta som generalist och driva ett flertal utvecklingsprojekt när vi ökar utvecklingstakten inom räddningstjänsten. Med målet att ha en räddningstjänst i toppklass!

Du kommer till en lärande arbetsplats där vi har en stöttande kultur. Har du några frågor finns det alltid någon kollega tillhands som är villig att svara. Du arbetar nära andra HR-konsulter, samtidigt behöver du befinna dig nära räddningstjänstens chefer i Vetlanda och Nässjö. Därför är det viktigt att du tycker om att arbeta i team, samtidigt som du kan vara självständigt drivande.

Du är tillmötesgående, bra på att skapa kontakter och tänker på möjligheter istället för svårigheter. Du tycker det är spännande och viktigt att utveckla Sveriges viktigaste jobb den kommunala verksamheten.

Tjänsten är en två-årig projektanställning, enligt kollektivavtalet HÖK AKV. Där det finns goda möjligheter till tillsvidareanställning därefter.

KVALIFIKATIONER
Du har universitets- eller högskoleutbildning, gärna med HR-inriktning.

Kunskaper inom något av områdena juridik, ekonomi och beteendevetenskap är en bra utgångspunkt.

Erfarenhet som HR-generalist samt utvecklingsarbete är meriterande.

B-körkort.

ÖVRIGT
För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg "Offentliga jobb". Ansök direkt via länken i annonsen.

Inför rekryteringen har Vetlanda kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare och rekryteringsföretag. Visa mindre

Till vår kund ProfilGruppen i Åseda söker vi utvecklingsbar HR-generalist!

ProfilGruppen har de senaste åren vuxit kraftigt och gjort stora satsningar för framtiden, bland annat genom att kontinuerligt växa med såväl nya fabriker som maskinparker och kompetenta medarbetare.

Idag består HR-avdelningen av tre personer där din roll som HR-generalist initialt blir ett stöd till företagets två HR-partner. Rollen inleds med en bredd av arbetsuppgifter men kan på sikt komma att utvecklas till en roll som HR-partner. Vill du bli en del av en trevligt, framåt och kompetent team?

Som HR-generalist på ProfilGruppen erbjuds du en inspirerande och bred roll som främst innefattar:
  Operativt stöd till företagets HR-partner
Personalärenden av varierande typ
Att administrera förändringar och på andra sätt stötta lönekontoret
Bemannings- och rekryteringsstöd
Systemadministration i Agda och IFS
Att vara en del av att förbättra och utveckla företagets interna HR-processer
Deltagande i lämpliga HR-projekt

Rollen kan komma att utvecklas i takt med att företaget växer och du blir alltmer erfaren och mogen för att ta nästa steg inom företaget!

Din profil
Du som antar denna utmaning innehar en akademisk examen inom HR-området eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Med fördel har du någon praktisk erfarenhet från operativt HR-arbete, gärna från en producerande verksamhet. Du trivs i det digitala och har förmågan att se och ge förslag på förbättringar inom HR- och lönesystem.

Med ditt genuina intresse för HR-arbete och viljan att utvecklas inom HR, är du en nyfiken, flexibel och driven person. Du tar dig an arbetsuppgifter med stort engagemang och professionalism och har personlig utveckling och verksamhetsutveckling som ledstjärna i ditt arbete.  

I din vardag arbetar du främst i Officepaketet och AGDA PS, system som vi gärna ser att du är bekant med. Erfarenhet av affärssystemet IFS är meriterande. ProfilGruppen arbetar med IKEM:s avtal för tjänstemän och Gemensamma Metallavtalet på kollektivsidan.  

Du delar ProfilGruppens värdegrund som är personligt engagerad, lyhörd, snabb, professionell och strävar efter ständig förbättring. Du tycker om att arbeta i ett högt tempo, vilket betyder att du bör vara duktig på att strukturera och planera din vardag. Det här är ett jobb för dig som är självgående och trivs med att ha många olika kontaktytor.

Tjänsten är en direktrekrytering till ProfilGruppen i Åseda och vi tar gärna emot din ansökan redan idag!

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Du är varmt välkommen med din ansökan till www.empleo.se

Uppstart: Enligt överenskommelse.  
Ort/Placering: Åseda.
Omfattning: Heltid eller enligt överenskommelse.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Visa mindre

Jobbeskrivning
Är du en person som gillar att sälja och bygga relationer med kunder som samtidigt trivs i rollen som personalansvarig? Då kanske du är vår nästa kollega!

I vårt gäng på Uniflex jobbar vi med rekrytering och bemanning på hela Höglandet. Vi har kontor i Vetlanda, Nässjö och Tranås. Vi är en del av Uniflex Sverige som har funnits i branschen sen 2002 och vi tillhör samma koncern som Poolia. Vi har ett 40-tal kontor över hela Sverige och är börsnoterade. Vi har en härlig sammanhållning och våra ledstjärnor engagemang, affärsfokus, glädje och ansvar genomsyrar vår organisation. Du kommer bli en del av ett team som är genuint hjälpsamma där din möjlighet att påverka är stor.

Som konsultchef kommer du att ha ett helhetsansvar för dina kunder.
Du får en varierande vardag där det här blir dina arbetsuppgifter:

- Ha nära kontakt och utveckla dina befintliga kunder samt bearbeta nya.

- Nätverka med det lokala näringslivet.

- Ansvara för hela bemanningsprocessen när din kund behöver hjälp att hitta rätt personer. Skriva annons, välja ut kandidater att intervjua, ta referenser och anställa.

- Vara personalansvarig för personalen du hyrt ut till dina kunder, tidrapportera och administrera.

- Följa upp dina medarbetare genom besök hos kunderna, hålla medarbetarsamtal och ha regelbunden kontakt.

Personliga egenskaper
För att trivas i rollen som konsultchef tror vi att du är en person som gillar människor. Du har drivet inom dig att göra affärer och andra skulle kanske beskriva dig som en tävlingsmänniska. Att skapa nya kontakter är något du har lätt för, du har en hög känsla för service och ditt nätverk är stort. Du gillar att tänka nytt, är hyfsat med i digitaliseringen och gillar att hjälpa andra. Vi tror helt enkelt att du är en skön person som man gärna vill hänga med!

Om du blir en del av vårt gäng kommer du få bli en del av en platt organisation där du verkligen kan bidra, påverka och utvecklas. Det är inte bara något vi säger - det är så på riktigt. Vi är bra på att fira framgångar, stora som små. I vanliga fall träffar vi våra kollegor på roliga möten, kick-off och liknande även om det just nu funkar rätt okej med digital AW också.

Känns det som att det är dig vi snackar om? Sök tjänsten på en gång! Vi vill att du börjar så snart det bara går!


Du skickar din ansökan via vår hemsida www.uniflex.se


Uniflex är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning och rekrytering. Uniflex finns i Sverige, Norge och Finland. I Sverige är vi drygt 3 000 anställda och finns på ett 40 tal orter. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen samt Byggföretagen och har kollektivavtal med LO, Byggnads, Unionen och Akademikerförbunden. Uniflex är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöcertifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001.

På Uniflex ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi följande:

• Kollektivavtal
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner
• Försäkringar
• Marknadsmässig lön
• Karriär och utveckling

Vi söker ständigt efter nya kollegor som arbetar i enighet med våra värderingar affärsfokus, engagemang, glädje och ansvarstagande. Visa mindre

HR-funktionen, Kirurgisk vård

Vi söker dig
Vi söker dig som vill ta chansen att vara med och utveckla rollen som HR-partner på några av landets bästa mellanstora sjukhus. Med stolthet kan vi presentera Dagens Medicins sjukhusranking för 2018, där våra tre sjukhus, Värnamosjukhus, Höglandssjukhuset Eksjö och Länssjukhuset Ryhov i Jönköping, placerade sig på första, andra respektive sjunde plats av 35 sjukhus.
Vi ser gärna att du har mod att agera och ta initiativ för att föra utvecklingsarbetet framåt. För att lyckas i rollen tror vi att du har några års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande utbildning och erfarenhet som vi som arbetsgivare bedömer likvärdig. Körkort för personbil är ett krav då resor i arbetet förekommer. Då vi arbetar mycket digitalt kan placeringsort diskuteras utifrån våra tre sjukhus.

Arbetsplatsbeskrivning
Då vår kollega går vidare i nya utmaningar inom regionen så söker vi nu dig som vill vara en del av vårt team. Teamet idag består av 1 HR-assistent, 5 HR-partners, 2 rehabiliteringsspecialister samt biträdande HR-chef och HR-chef. Rekrytering sköter vår kompetensförsörjningsenhet.

"Vi vill finnas för patienten i en professionell miljö i framkant av den medicinska utvecklingen"

Kirurgisk vård består av 16 kliniker inom specialiteterna: kirurgi, kvinnosjukvård, onkologi, operations- och intensivvård, ortopedi, urologi, ögonsjukvård och öron-, näs- och halssjukvård.
Verksamhet bedrivs i huvudsak på sjukhusen i Eksjö, Jönköping och Värnamo samt på länets familjecentraler och ungdomsmottagningar.

Det här får du arbeta med
I rollen som HR-partner kommer du arbeta självständigt med att stödja våra chefer i våra olika HR-processer; ledarskap- och medarbetarskap, arbetsmiljö och hälsa, strategisk kompetensförsörjning, lönebildning samt arbetsrätt och avtalsfrågor. I arbetet ingår det att handleda, utbilda, utreda och informera. Du kommer även att arbeta i ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, första linjens chef och controller.

För att du ska trivas hos oss
För att du ska trivas hos oss tror vi att du har du en förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter. Vi tror också att du har en god förmåga att zooma ut och se hela verksamhetsperspektivet. Du trivs i ett arbete där du får strukturera och planera din arbetsdag. Att skratta och dela med sig av tankar och idéer ser vi som en viktig nyckel i vårt arbete.
Vi är alla ambassadörer för Kirurgisk vård vilket vi med glädje och stolthet gärna förmedlar.


Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder:
http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/


Så här gör du om du är intresserad
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta HR-chef Frida Lundstedt 010- 242 13 06/HR-partner Ellinore Jarl 010 - 242 11 48
Intervjuer sker 17/5 och 21/5.

Facklig företrädare för SACO Fadia Restom 072- 55 48 038
Facklig företrädare för VISION Christina Flodén 010 - 242 15 85

Sista ansökningsdag är den 13/5. Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Region Jönköpings län har drygt 10 000 anställda och 350 000 invånare i 13 kommuner. Region Jönköpings län är uppdelat i 6 verksamhetsområden och inom verksamhetsområde Kirurgisk vård finns de verksamheter som hör till de kirurgiska specialiteterna inom länet samlade. Totalt är det cirka 2400 anställda fördelade på länets tre sjukhus; Värnamo sjukhus, Höglandssjukhuset i Eksjö samt Länssjukhuset Ryhov i Jönköping. Region Jönköpings län är en av länets största arbetsgivare, som arbetar för visionen ”för ett bra liv i en attraktiv region”. Visa mindre